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企业先后共培育出中国工程院院士1名◈ღ★、全国工程勘察设计大师1名◈ღ★、全国劳模5名◈ღ★、国家级有突出贡献专家1名问天网上海◈ღ★、国家百千万人才工程1名◈ღ★、中国青年五四奖章1名◈ღ★、享受国务院政府特殊津贴26名等模范先进凯发娱发K8官网◈ღ★。迄今共有990余项科研成果通过鉴定◈ღ★、评审或验收◈ღ★，其中国家科技进步奖17项◈ღ★，拥有国家级工法27项凯发k8官网入口◈ღ★，◈ღ★，累计获鲁班奖27项◈ღ★，詹天佑大奖46项◈ღ★，国家优质工程奖83项问天网上海凯发娱发K8官网凯发娱发K8官网◈ღ★。
全集团员工总数15511人◈ღ★，拥有专业技术人员8987人◈ღ★。下辖8个施工型子分公司◈ღ★，8个功能型子分公司◈ღ★，以及8个片区指挥部◈ღ★、17个省级营销分公司和10个境外分支机构◈ღ★。
企业拥有隧道掘进机及智能运维全国重点实验室◈ღ★、广东省隧道结构智能监控与维护企业重点实验室◈ღ★、河北省隧道智能装备与建造重点实验室◈ღ★，国家级技术中心凯发娱发K8官网◈ღ★、全断面隧道掘进机状态监测与评估中心◈ღ★，博士后科研工作站◈ღ★，核心期刊《隧道建设（中英文）》◈ღ★，是中国土木工程学会隧道及地下工程分会挂靠单位◈ღ★。依托“三室◈ღ★、两中心◈ღ★、一会◈ღ★、一站◈ღ★、一期刊”等高端平台凯发娱发K8官网◈ღ★，担当国家战略和社会发展的主力军◈ღ★，在世界隧道舞台发出中国声音凯发娱发K8官网◈ღ★。
【薪酬待遇】2023年全集团国内在岗员工年均收入17万元◈ღ★；国外项目员工年平均收入38万元以上◈ღ★。新入职员工见习期国内薪酬水平年均在9万-15万元◈ღ★。
【社保福利】单位为职工足额缴纳“六险二金”◈ღ★，即◈ღ★：养老保险◈ღ★、医疗保险◈ღ★、失业保险◈ღ★、工伤保险问天网上海◈ღ★、生育保险◈ღ★、补充医疗保险◈ღ★、住房公积金和企业年金◈ღ★。
【休息休假】职工享受的假期包括享受带薪年休假（分为国内员工年休假◈ღ★、境外员工年休假）◈ღ★、调休假◈ღ★、搬家假◈ღ★、探亲假◈ღ★、通勤假◈ღ★、婚假◈ღ★、产假◈ღ★、护理假◈ღ★、公益假◈ღ★、哺乳假◈ღ★、计划生育假◈ღ★、工伤假◈ღ★、病伤假◈ღ★、丧假◈ღ★、事假及其他国家法定节假日休假权利◈ღ★。同时新入职见习生享受每季度7天的强制调休假◈ღ★。
【院校津贴】根据学校层次◈ღ★、专业及学历层次不同增设院校津贴◈ღ★，按月发放3年◈ღ★，标准为500-2000元/月◈ღ★。
【职业生涯规划】实施员工职业生涯规划◈ღ★，建立员工职业发展通道◈ღ★，加快职业人才培养◈ღ★，规范员工职业转换凯发娱发K8官网凯发,凯发k8,K8◈ღ★，◈ღ★、轮岗机制◈ღ★，帮助员工实现自我价值提升超越◈ღ★。
【职务晋升】按照技术管理◈ღ★、行政管理◈ღ★、党群管理等不同管理方向晋升◈ღ★，土木◈ღ★、机械类专业本科◈ღ★、硕士研究生毕业3—5年可成为项目技术负责人◈ღ★。单位具备工程技术专家◈ღ★、工程经济专家◈ღ★、财务与会计专家◈ღ★、职业项目经理等培养能力◈ღ★。
【职称晋升】单位具有国家授权的工程系列◈ღ★、经济系列◈ღ★、会计系列等职称评审权◈ღ★。本科毕业生毕业5年可申报中级◈ღ★、毕业10年申报高级◈ღ★、毕业15年申报正高级职称◈ღ★，硕士研究生毕业2年申报中级◈ღ★、毕业7年申报高级凯发娱发K8官网◈ღ★、毕业12年申报正高级职称智能制造◈ღ★。
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